Kariyerinde kaybolmuş mu hissediyorsun? Hayalinizdeki iş hakkında şüphelerin mi var? YouTube Ürün Yönetim Direktörü Bangaly Kaba, “Etki” formülüyle mevcut işinizin doğru olup olmadığını öğrenmenin basit bir yolunu sunuyor.

Formül:

Etki = Çevre x Yetenekler

Basitçe açıklamak gerekirse:

• Çevre: Çalışma ortamı, kurumsal kültür, iş arkadaşları ve görevlerin doğası.
• Yetenekler: Kabiliyetleriniz, yetenekleriniz ve ilgi alanlarınız.

Şöyle çalışıyor:

• Çalışma ortamınızı analiz edin: Şirketten, kültürden ve iş arkadaşlarınızdan ne kadar memnunsunuz? İş türü ilgi alanlarınız ve değerlerinizle örtüşüyor mu?
• Yeteneklerinizi değerlendirin: İşinize hangi güçlü yönlerinizi ve yeteneklerinizi getiriyorsunuz? Bu yeteneklerinizi tam olarak kullanabiliyor musunuz?
• Çarpın: İki faktörü birleştirin. Yüksek etki, çalışma ortamınızın yeteneklerinizi en iyi şekilde desteklediği ve yeteneklerinizi tam olarak geliştirebildiğiniz anlamına gelir.

Örnek:

Bir yazılım geliştirici olarak yenilikçi bir start-up'ta çalışıyorsunuz. Yeni teknolojileri öğrenmenin zorluğunu seviyorsunuz ve şirketin düz hiyerarşisini takdir ediyorsunuz. Yetenekleriniz değerli görülüyor ve sürekli olarak kendinizi geliştirme fırsatına sahipsiniz. Bu durumda, etki muhtemelen yüksektir.

Etki düşükse, bunun çeşitli nedenleri olabilir:

• Çalışma ortamından memnuniyetsizlik: Kötü şirket kültürü, dostça olmayan iş arkadaşları veya ilgi alanlarınıza uygun olmayan görevler.
• Yeteneklerinizin kullanılmaması: Yeteneklerinizi tam olarak kullanmadığınızı hissediyorsunuz veya işte yeni bir şey öğrenmiyorsunuz.
• Çevre ve yetenekler arasındaki dengesizlik: Çalışma ortamı iyi, ancak yetenekleriniz yeterince zorlanmıyor veya tam tersi.

Sonuç

“Etki” formülü, kendi kariyerinizi eleştirel bir şekilde incelemek için basit bir araçtır. İşinizin yeteneklerinizi teşvik edip etmediğini ve anlamlı bir katkı yapıp yapamayacağınızı anlamanıza yardımcı olur.

Eğer etki düşükse, yeni meydan okumalar arama zamanı gelmiş olabilir.

Unutmayın: formül katı bir yasa değil, bir rehberdir.

Kendi durumunuzu dürüstçe değerlendirmeniz ve sizi uzun vadede mutlu ve başarılı kılacak kararlar almanız önemlidir.

Ek Sorular

• İş tatmininde başka hangi faktörlerin önemli olduğunu düşünüyorsunuz?
• Hiç “etki” formülünü kullandınız mı? Bulgularınız neydi?
• Doğru işte olup olmadığınızı anlamanın başka yöntemleri var mı?